本报讯 （通讯员 刘永春 卢春江） 红山区国税局加强教育培训工作，着力建设“四个一”工程，作为干部教育培训工作的主要抓手和重要载体。

　　健全一套学习制度，即：党组中心组学习制度、考试管理办法、学历学位奖励办法、学习档案制度、学习考勤制度等；制定一个完整的学习计划：对全局年度（季度）学习计划、股室所年度（季度）学习计划、个人半年学习计划进一步细化，并严格按计划组织学习、培训；建立人才和师资储备库：鼓励税务干部参加律师、会计师、注册税务师资格考试，对于取得相应学历证书的人员实施奖励，列入红山区国税局人才和师资储备库，担任授课培训任务，并享受相应的待遇；充分利用网络教育平台，提高教育培训信息化的水平，形成多层次、多功能、交互式的教育培训网络和培训机制。此举给干部队伍建设注入新的活力，鼓舞了干部职工的工作干劲，为完成各项工作任务奠定了坚实的基础。