增收问题说到底是农民的就业问题。农民就业难是农民增收难的一个重要原因。面对新开地乡人均土地面积少、剩余劳力资源丰富这一特点，新开地乡依托人力资源优势，千方百计地扩大就业，使大量的富余劳动力转移出来。历经几年的努力，劳务输出工作成为了新开地乡促进农民增收的又一亮点。

　　新开地乡总人口16000余人，其中富余劳动力达9400余人，传统的劳动密集型农业，已不适合当代经济发展的要求，农业内部持续增收难度加大，这就要求部分剩余劳力从农业中解放出来，寻找其他就业增收空间，针对农业增收的压力， 新开地乡结合全乡实际，成立了新开地乡劳动力市场，劳动力市场的建成为富余劳动搭建了一个良好的就业平台。依托劳动力市场，新开地乡劳务输出工作实现了二个结合。

　　一是岗前培训与实地指导相结合。随着市场化进程的推进，就业方式以劳动型人才为主转向了以技术型人才为主，这就要求我们必须建立一支庞大的技术人才队伍，为此新开地乡以基层组织阵地建设为依托，聘请专业技术人员到我乡进行科技讲座，加大对种类专业技术人才的岗前培训力度，同时长年聘请专业技术人员进行实地技术指导。近几年来，新开地乡年均集中组织培训达3次，培训人员达1500人次，逐步把农民增收转移到依靠科学技术的轨道上来。

　　二是内部消化与外向输出相结合。新开地乡党委、政府把劳动力转化作为促进农民增收的切入点，依托现有的劳动力市场，先后在河北北辰电力有限责任公司、大连船舶制造重工工程有限责任公司等大型企业公司建立劳务输出基地2处，年有组织输出劳力1000余人，同时，依靠当地的铅锌矿业开发、淀粉加工企业、重点工程项目建设，实现劳动力就地转化，年实现劳动力转化500余人次，实现了个人增收与促进当地经济社会发展的双赢。

　　通讯员：新开地乡　孙晓飞